今年以來，新型能源公司工會積極踐行“四種經營理念”，以“五心工程”工會工作體系為抓手，努力為職工辦實事、做好事、解難事，用工會溫度增加職工“幸福厚度”，不斷提升職工幸福指數，凝聚全員敢闖敢創(chuàng)的二次創(chuàng)業(yè)合力，為集團公司“18765”高質量發(fā)展貢獻“新”勢能。

強化思想引領，打造精神文明“潤心工程”

該公司工會以實際效果為導向，大力構建“思想政治教育+企業(yè)形勢任務教育+先進典型宣傳教育”全覆蓋式三級菜單。積極開展黨的二十屆三中全會精神宣講21場次；中國工會十八大和陜西工會十五大宣講活動11場次；勞模工匠進一線宣講活動2場次。通過工會干部授課、先進人物事跡宣講、網絡知識競答、工會工作調研等形式，充分激發(fā)工會組織和廣大職工創(chuàng)新思維和學習興趣，在潛移默化中厚植廣大職工愛黨愛國愛企情感，提升精神文明自信，筑牢共同理想信念。

緊扣發(fā)展大局，打造崗位建功“強心工程”

圍繞生產經營、降本增效、虧損企業(yè)治理等工作，該公司工會積極探索實踐服務中心新途徑。通過制定公司《班組建設實施意見》、開展第三屆職工技術比武等活動，持續(xù)激活班組“小細胞”，激發(fā)全員技能提升動力和勞動創(chuàng)造熱情，選煤公司檸條塔選煤廠生產一班榮獲陜西省能源化學地質工會“工人先鋒號”稱號。持續(xù)推進職工“五小創(chuàng)新”、“三小一練”等群眾性經濟技術創(chuàng)新活動，2024年所屬各單位申報技術創(chuàng)新成果284項，實現修舊利廢和降本增效收益503.37萬元，共獲得授權專利25項?！耙讋谀?chuàng)新工作室”榮獲“陜西省能源化學地質系統(tǒng)勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”榮譽稱號。新型能源公司以勞模事跡為素材的“向‘新’謀變 向‘智’圖強”作品榮獲集團公司“降本增效做貢獻 節(jié)支降耗立新功”職工演講比賽（決賽）暨成本管理案例展演二等獎。

聚焦民主管理，打造和諧共贏“舒心工程”

該公司工會持續(xù)健全以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度體系，實現職代會建制率100%。積極參與涉及職工切身利益的政策規(guī)章制定和審議，在年度職代會上審議涉及職工利益議題11項，征集職工代表提案34項，提案落實答復率達100%。持續(xù)開展廠務公開職代會民主管理星級達標認定工作，所屬選煤公司榮獲陜煤集團“廠務公開職代會四星級單位”稱號。同時，積極維護職工勞動合法權益，開展職工代表巡視24次，定期分析勞動關系現狀特別是職工權益維護情況，為職工舒心工作搭建保障支撐平臺。

堅持服務理念，打造維護幫扶“安心工程”

該公司工會叫響做強“四季送”、法律援助、互助保險等工會優(yōu)勢工作，實施動態(tài)建檔、按檔施救、精準幫扶的管理機制。2024年累計幫扶職工51人次；“十必賀”、“十必訪”累計走訪職工1619人次。以“十項實事”工作為抓手，辦實事解難題建設三星級“母嬰關愛室”、職工超市，開展女職工“兩癌”篩查、愛心托管班、節(jié)日慶祝慰問等工作97項。同時，不斷加強職業(yè)健康、職業(yè)病預防等知識宣傳與群安監(jiān)督檢查、班組安全管理、職代會安全巡視等活動緊密結合，開展相關活動14場次，以“群安之力”筑牢安全生產防線。

加強人文關懷，打造關愛幸?！芭墓こ獭?/span>

該公司工會不斷豐富“三個全民”品牌活動，搭建“閱讀、健身、健康”于一體的職工之家。今年以來，共建設“職工書屋”5間，增加書籍5000余冊，開展“書香新能 閱見未來”讀書活動12場次，形成閱讀感悟作品21件。建設“職工健康小屋”1間，為公司及廠區(qū)配備AED應急救護設備14臺，定期開展健康義診、中醫(yī)康療、職業(yè)健康檢測、心理健康咨詢等工作。建成“職工健身活動中心”2間，涵蓋籃球、乒乓球、瑜伽舞蹈、有氧健身、力量訓練等健身需求。同時，充分發(fā)揮職工文體協會作用，定期舉辦羽毛球、籃球、健步走等體育活動，以優(yōu)良的環(huán)境、完善的服務和規(guī)范的管理為職工提供暖心舒心的人文關愛。（楊欣欣）